12 周日程 · 每周做什么

每周固定节奏:1 小时学 + 3 小时做 + 1 小时复盘 + 1 小时答疑。如果某周任务没交,先补完再往下走——这个营不能靠"听完了"蒙混过关。

12 周 | 每周 5–6 小时 | 每周一个主题、一个交付物
总览 入行路径·能力模型 课程大纲 实操任务(12 个) 12 周日程 考核与结业 教具清单

逐周安排

每周都有明确的"交什么"。

周次阶段本周主题模块任务周目标(交什么)
第 1 周一三个指标与报表体系M01T1 起步把 90 天数据读一遍,会算三个指标
第 2 周一取数与日报实操M02T1 完成交出连续 7 天日报
第 3 周一台账与可追溯M03–M04T2、T3指标体检 + 建台账
第 4 周二需求预测基础M05T4 起步学会取同期数据、标事件
第 5 周二进度与 pickupM06T4 完成交出 30 天分日预测
第 6 周二比价与价格体系M07–M08T5、T6调价演练 + 价格体系
第 7 周三库存控制M09T7 起步房型开关顺序、MinLOS
第 8 周三细分与保护位M10T7 完成交出周度库存方案
第 9 周三渠道与超售M11–M12T8、T9渠道配额 + 超售预案
第 10 周四团队置换M13T10置换测算 + 谈判话术
第 11 周四事件日与月度计划M14T11月度计划 + 预算分解
第 12 周四复盘与答辩M15–M16T12综合答辩

每天怎么排(上岗后的真实节奏)

学完以后,这就是您每天的工作表。

时间动作看什么输出
07:30取数昨日实际 + 今日在手日报底稿
08:10比价竞品群价格与 RGI比价表
08:30查表当日对应的判定表异常清单
09:10执行调价、开关房型、改配额调价台账
11:00沟通销售/前厅/渠道协同记录
17:00巡检当日 pickup 与竞品变动次日预案

如果跟不上

三档处理,别硬扛也别放弃。

落后 1 周:周末补 3 小时,把欠的交付物补交。
落后 2–3 周:暂停跟新内容,用两周专门补交付物,再续上。
落后超过 3 周:建议退出本期、下期重来——硬跟只会学成半吊子,而半吊子在收益管理岗位上是有风险的(会背指标,但定错价)。
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