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第二篇 · 决策篇 · 模块 C · 客源与渠道决策 第 15 章 团队置换:这个团该不该接 · 投屏课件 0 / 26
第二篇 · 决策篇 · 模块 C · 客源与渠道决策

团队置换:这个团该不该接

第 15 章 | 模块 C · 客源与渠道决策 | 共 26 屏
读完这章您能算清:一个 50 间的大团,是机会还是陷阱。

本章要您做到

课堂任务卡 · 第 15 章
情境:旺季某周,团队要 50 间 @380。历史散客期望需求 35 间,散客净价 600。见算例 3。
任务:只看上面这组数,查本章判定表,写出您的动作与依据(第几行)。写完再展开答案。
答案与判据(写完再看)
团量 vs 剩余房量团量 ≤ 剩余的 50% → 通常可接;占比过高 → 谨慎
散客期望需求历史散客需求强 → 少接;需求弱 → 多接
团队价 vs 散客净价团队价 ≥ 散客净价 × 70% → 可谈;低于 60% → 基本不接
该情境的实际结果:全接亏 2,000,只接 15 间最优(合计 26,700)。 销售起初不理解,看到对比数据后改为只接 15 间,并把剩余房量推给散客渠道。 结论:会算置换,销售才能把"拒绝"变成"有条件地接受"。
判分点:动作对且能说出依据行,才算过。只写结论不写依据=不算会。

情境导入

您一定踩过的坑

销售兴冲冲接了个 60 间的旅游团,单价 320。当月出租率很好看。

但月底发现:这个团占了三天的房,把原本愿意付 600 的散客全部挤掉了——出租率上去了,收入下来了。

这就是置换损失。它是收益管理里最反直觉、也最常犯错的一个概念:因为"接单"看起来永远是好事,而"不接"需要勇气。

关键是要理解:不接团的代价是"可能空房",接团的代价是"确定的少赚"——两者要用期望值来比。

三要点怎么用(各配一例)

核心公式

置换净收益 = 团队收入 − 被挤掉散客的期望收益 被挤掉散客期望收益 = 预计散客需求 × 散客净价 接受条件:团队收入 ≥ 被挤掉散客期望收益
算例 1(不该接):某日剩 40 间。团队要 30 间 @350,收入 10,500。
历史显示该日散客需求期望 25 间(不一定来满),散客净价 550 → 期望收益 13,750。
10,500 < 13,750 → 不该接(或只接 10–15 间)。

算例 2(临界):若团队价提到 460:30 × 460 = 13,800 ≥ 13,750 → 临界,可以接。

算例 3(接多少):旺季某周,团队要 50 间 @380,散客期望需求 35 间、净价 600。
全接:19,000 − 21,000 = −2,000(亏)。
只接 15 间:15×380 = 5,700,剩余 35 间留给散客(21,000)→ 合计 26,700,最优。
结论:团队不是"接或不接",而是"接多少"。

算例 3 · 最优团量的推导

剩 60 间,散客期望需求 25 间(净价 600),团队价 400 接 0 间 :散客期望 25×600 = 15,000 接 20 间:20×400 + 剩余散客 25×600 = 8,000+15,000 = 23,000 接 35 间:35×400 + (60−40 限) ... 散客被挤至 0 → 14,000 最优 :剩房 60 − 散客期望 25 = 接 35 间以内,但需保证散客 25 间不被占
更精确的做法:接团量 = 剩余房 − 散客期望需求 = 60 − 25 = 35 间(临界)。
实际操作中留 10–20% 余量,通常接 25–30 间。
结论:最优解常常是"部分接受",而不是全接或全拒。

本章判定表 · 团队接不接、接多少

团量 vs 剩余房量团量 ≤ 剩余的 50% → 通常可接;占比过高 → 谨慎
散客期望需求历史散客需求强 → 少接;需求弱 → 多接
团队价 vs 散客净价团队价 ≥ 散客净价 × 70% → 可谈;低于 60% → 基本不接
团队取消率高取消率的团要按期望值算(不是按满团算)
是否含其他消费含餐、含会议 → 计入综合贡献,可提高接受度(第 30 章)
是否旺季旺季/紧俏日 → 严控团队量;淡季 → 可放宽
最优团量通常 = 剩余房量 − 散客期望需求
用法:销售报来团队询价时,先答三个数:剩余几间?散客期望几间?团队净价多少?再决定接多少,而不是接不接。

场景:旺季周三,剩 50 间,团队要 40 间 @380

团量 vs 剩余40/50 = 80% → 占比过高 ✗
散客期望需求历史散客期望 22 间,净价 600 → 期望收益 13,200
团队价 vs 散客净价380/600 = 63% → 低于 70% 门槛 ✗
团队取消率历史该团队取消 15% → 按期望 34 间算
含其他消费?含午餐(贡献约 40/人)→ 可适当放宽 ✓
是否旺季?是 → 严控 ✗
最优团量50 − 22 = 28 间(留 10% 余量 → 接 25 间)
谈判建议接 25 间,或提价到 460 接 40 间
结论:接 25 间,或提价到 460 才接 40 间。
给销售的话术:"这个日期我们最多给 25 间;如果您能接受 460,我们可以给到 40 间。"
案例一 · 只接一半反而更好
旺季某周,团队要 50 间 @380。历史散客期望需求 35 间,散客净价 600。见算例 3。
先想 30 秒 → 按 → 翻到下一屏看结论
案例一 · 只接一半反而更好 · 结论
全接亏 2,000,只接 15 间最优(合计 26,700)。
销售起初不理解,看到对比数据后改为只接 15 间,并把剩余房量推给散客渠道。
结论:会算置换,销售才能把"拒绝"变成"有条件地接受"。
案例二 · 淡季的团队是好生意
淡季周三,剩余 70 间,散客期望需求仅 15 间。团队要 40 间 @320。
先想 30 秒 → 按 → 翻到下一屏看结论
案例二 · 淡季的团队是好生意 · 结论
散客期望收益 = 15 × 550 = 8,250;团队收入 = 40 × 320 = 12,800。
12,800 > 8,250,且团量(40)远低于剩余(70)→ 该接,甚至可以多接。
结论:淡季散客机会成本低,团队是填量的好生意。同一个价,在不同日子是两笔完全不同的生意。
案例三 · 淡季的团队好生意
淡季周二,剩 70 间,散客期望仅 12 间。团队要 45 间 @330。
先想 30 秒 → 按 → 翻到下一屏看结论
案例三 · 淡季的团队好生意 · 结论
散客期望收益 = 12 × 550 = 6,600;团队收入 = 45 × 330 = 14,850。
14,850 > 6,600,且团量(45)远低于剩余(70)→ 该接,甚至可以多接。
结论:淡季散客机会成本低,团队是填量的好生意。同一个价、同一个客户,在不同日子是两笔完全不同的生意。
案例四 · 一次置换谈判(含对话)
销售与客户的对话:
客户:"我们要 40 间,380 一间,周五到周日。"
销售(查完数据):"周五和周日可以给 40 间 @380。但周六我们只能给 15 间。"
客户:"为什么?您们不是有房吗?"
销售:"周六我们有散客需求,按规则要保留一部分。如果您周六一定要 40 间,需要按 480。"
客户:"那我周六只订 15 间,其余两天 40 间,行吗?"
销售:"可以。这样总价也更省。"
先想 30 秒 → 按 → 翻到下一屏看结论
案例四 · 一次置换谈判(含对话) · 结论
结果:客户接受混合方案(周五/周日 40 间 @380 + 周六 15 间 @380)。酒店保住了周六的散客空间,且没有得罪客户。
结论:置换分析给销售的不是"拒绝",而是"分日期的灵活方案"。会算置换的销售,反而更容易成交——因为他能说出"哪些可以给、哪些要给价"。

常见错误(续)

提醒

自学者提示:置换分析的核心是"期望"二字。散客需求是不确定的,所以要用历史概率折算,不能只看"昨天散客卖了 35 间"——那是一个已经发生的结果,不是期望。

与前后章的联系

练习
  1. 剩 50 间,团队要 30 间 @400,散客期望需求 20 间、净价 600。接不接?
  2. 为什么要用"期望收益"而不是"实际收入"来比?
  3. 淡季接团队的标准为什么可以放宽?
  4. 剩 60 间、散客期望 20 间,团队要 50 间。最优团量是多少?
  5. 团队含三餐与会议室,如何改变置换分析的结论?

要点

  1. 置换净收益=团队收入 − 被挤散客的期望收益。
  2. 期望值要乘概率:散客不一定来,不能只看"昨天卖了多少"。
  3. 最优团量=剩余房 − 散客期望需求(再留 10–20% 余量)。
  4. 淡季放宽、旺季严控:同一个价在不同日子是两笔生意。
  5. 含餐含会要计入综合贡献,这会改变结论。

本章小结(5 条,可复述)

练习(进阶)
  1. 剩 60 间、散客期望 20 间,团队要 50 间。最优团量是多少?
  2. 为什么"接多少"比"接不接"更接近最优解?
  3. 设计一个"分日期"的团队报价方案(说明哪些天给多少间、什么价)。

遇到下面这些情况,直接按"动作"做

销售问"这个团接不接"改问"接多少":最优团量 = 剩余房 − 散客期望需求
客户要的量超过最优团量提价:团价提到"团收入 ≥ 散客期望收益"为止
淡季来团散客机会成本低 → 可以放宽,甚至是好生意
旺季来团散客机会成本高 → 严控,或改期/提价
团队含餐含会计入综合贡献,会改变结论(第 30 章)
团队临时缩规模合同必须约定阶梯与违约,否则酒店承担全部损失

常见场景速查

第二篇 · 决策篇 | 模块 C · 客源与渠道决策 | 第 16 章
课堂任务卡 · 第 15 章
情境:旺季某周,团队要 50 间 @380。历史散客期望需求 35 间,散客净价 600。见算例 3。
任务:只看上面这组数,查本章判定表,写出您的动作与依据(第几行)。写完再展开答案。
答案与判据(写完再看)
团量 vs 剩余房量团量 ≤ 剩余的 50% → 通常可接;占比过高 → 谨慎
散客期望需求历史散客需求强 → 少接;需求弱 → 多接
团队价 vs 散客净价团队价 ≥ 散客净价 × 70% → 可谈;低于 60% → 基本不接
该情境的实际结果:全接亏 2,000,只接 15 间最优(合计 26,700)。 销售起初不理解,看到对比数据后改为只接 15 间,并把剩余房量推给散客渠道。 结论:会算置换,销售才能把"拒绝"变成"有条件地接受"。
判分点:动作对且能说出依据行,才算过。只写结论不写依据=不算会。
课堂任务卡 · 第 15 章
情境:旺季某周,团队要 50 间 @380。历史散客期望需求 35 间,散客净价 600。见算例 3。
任务:只看上面这组数,查本章判定表,写出您的动作与依据(第几行)。写完再展开答案。
答案与判据(写完再看)
团量 vs 剩余房量团量 ≤ 剩余的 50% → 通常可接;占比过高 → 谨慎
散客期望需求历史散客需求强 → 少接;需求弱 → 多接
团队价 vs 散客净价团队价 ≥ 散客净价 × 70% → 可谈;低于 60% → 基本不接
该情境的实际结果:全接亏 2,000,只接 15 间最优(合计 26,700)。 销售起初不理解,看到对比数据后改为只接 15 间,并把剩余房量推给散客渠道。 结论:会算置换,销售才能把"拒绝"变成"有条件地接受"。
判分点:动作对且能说出依据行,才算过。只写结论不写依据=不算会。

要点

反面案例 · 案例一 · 只接一半反而更好
旺季某周,团队要 50 间 @380。历史散客期望需求 35 间,散客净价 600。见算例 3。
全接亏 2,000,只接 15 间最优(合计 26,700)。 销售起初不理解,看到对比数据后改为只接 15 间,并把剩余房量推给散客渠道。 结论:会算置换,销售才能把"拒绝"变成"有条件地接受"。

本章小结

  1. 置换净收益=团队收入 − 被挤散客的期望收益。
  2. 期望值要乘概率:散客不一定来,不能只看"昨天卖了多少"。
  3. 最优团量=剩余房 − 散客期望需求(再留 10–20% 余量)。
  4. 淡季放宽、旺季严控:同一个价在不同日子是两笔生意。
  5. 含餐含会要计入综合贡献,这会改变结论。
练习(进阶)
  1. 剩 60 间、散客期望 20 间,团队要 50 间。最优团量是多少?
  2. 为什么"接多少"比"接不接"更接近最优解?
  3. 设计一个"分日期"的团队报价方案(说明哪些天给多少间、什么价)。
练习(进阶)
  1. 剩 60 间、散客期望 20 间,团队要 50 间。最优团量是多少?
  2. 为什么"接多少"比"接不接"更接近最优解?
  3. 设计一个"分日期"的团队报价方案(说明哪些天给多少间、什么价)。

一页带走

  • 置换分析:接团前先算这个团会挤掉多少散客、被挤掉的散客本来能卖多少钱。
  • 团队价底线:团队价 × 团房量必须 ≥ 被挤掉散客的期望收益(不是散客的实际收入)。
  • 期望收益要乘概率:散客不一定会来,所以要按历史概率折算——这是最容易被忽略的一步。
  • 置换分析——例:团队要 30 间,先算"这 30 间会挤掉多少散客",再算"被挤掉的散客本来能卖多少钱"。
  • 核心公式
    置换净收益 = 团队收入 − 被挤掉散客的期望收益 被挤掉散客期望收益 = 预计散客需求 × 散客净价 接受条件:团队收入 ≥ 被挤掉散客期望收益
  • 团量 vs 剩余房量团量 ≤ 剩余的 50% → 通常可接;占比过高 → 谨慎
  • 散客期望需求历史散客需求强 → 少接;需求弱 → 多接
  • 团队价 vs 散客净价团队价 ≥ 散客净价 × 70% → 可谈;低于 60% → 基本不接
  • 团队取消率高取消率的团要按期望值算(不是按满团算)
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本节目录(共 26 屏)
01 团队置换:这个团该不该接02 本章要您做到03 情境导入04 三要点怎么用(各配一例)05 核心公式06 算例 3 · 最优团量的推导07 本章判定表 · 团队接不接、接多少08 场景:旺季周三,剩 50 间,团队要 40 间 @38009 案例一 · 只接一半反而更好10 案例一 · 只接一半反而更好 · 结论11 案例二 · 淡季的团队是好生意12 案例二 · 淡季的团队是好生意 · 结论13 案例三 · 淡季的团队好生意14 案例三 · 淡季的团队好生意 · 结论15 案例四 · 一次置换谈判(含对话)16 案例四 · 一次置换谈判(含对话) · 结论17 常见错误(续)18 提醒19 与前后章的联系20 要点21 本章小结(5 条,可复述)22 遇到下面这些情况,直接按"动作"做23 常见场景速查24 要点25 本章小结26 一页带走

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